Число увольнений в 30 крупнейших российских банках за первые 6 месяцев текущего года увеличилось в 8 раз.

"Ситуация в секторе напряженная. Большинство банков сконцентрировано на повышении эффективности. Процессы пересмотра стратегий, оптимизации розничных сетей еще не завершены, так что сокращение персонала, скорее всего, продолжится", — считает заместитель директора группы "финансовые институты" S&P Ирина Велиева.

Кризис сказался также на зарплатах и нагрузке банкиров. Теперь, как отметила директор по развитию бизнеса "Банки, инвестиции и страхование" кадрового агентства Staffwell Елена Попова, банкам требуются "только играющие тренеры". "Сотрудник должен не только быть управленцем, но и уметь все сделать "своими руками", закрывая 2-3 прежних позиции", — пояснила эксперт.

РБК проанализировал ежеквартальные отчеты банков и выяснил, что из 30 крупнейших банков в I полугодии были уволены 35 тыс. 391 человек или 6,4% всего персонала. Это в 8 раз превышает аналогичный показатель января-июня 2014 года, когда ведущие банки сократили всего 4 тыс. 368 человек.

Наибольшая доля сокращений — 53,6% — в минувшем полугодии пришлась на банки, специализирующиеся на необеспеченном кредитовании граждан, — "Хоум Кредит" и "Русский Стандарт". "Русский Стандарт" за первые 6 месяцев 2015-го сократил среднесписочную численность персонала на 35,5%, "Хоум Кредит" — на 41,4%.

Из универсальных банков больше всего работников сократил Россельхозбанк — 9,4%, а сильнее всего в процентном соотношении сократил свой штат банк УБРиР — 26,1%.

Сами банки подтверждают, что сокращение сотрудников вызвано оптимизацией бизнес-процессов в трудной экономической ситуации.

РОСБАЛТ