В ходе реализации системного проекта Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста» определены его успешные практики и направления, они были представлены на Петербургском международном экономическом форуме в рамках панельной дискуссии «Кадровое обеспечение экономики в контексте региональной политики».

Руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста направления АСИ «Молодые профессионалы» Юлия Ханьжина рассказала, что в апробации стандарта участвуют 180 российских и иностранных предприятий, среди которых преобладает крупный бизнес. В реализацию проекта начинают активно включаться средние высокотехнологичные компании, которые заинтересованы в подготовке квалифицированных кадров, рассказала.

По ее мнению, при развитии в регионе новых отраслей и создании новых производств подготовка специалистов должна стать принципиально другой. «Нужно работать с инвесторами и их требованиями к рынку труда и вводить инструментарий учета перспективной потребности в программах подготовки кадров на местах», – отметила она.

«Чем больше мы готовим старые кадры, тем меньше возможности у нас построить новую индустрию, экономику и перейти на новые технологии», – заявил Дмитрий Песков, директор направления АСИ «Молодые профессионалы».

На сегодняшний день 13 из 20 регионов приступили к разработке региональных стратегий кадрового обеспечения, в которых отражены ключевые направления развития регионов, а также требования к системе подготовки кадров для региональной экономики.

Во всех регионах уже определены органы координации и управления кадровым обеспечением промышленности, проведен аудит материально-технической базы образовательных организаций, пересмотрен прогноз потребности в кадрах на среднесрочную перспективу. 142 организации среднего профессионального образования и 27 вузов проводят актуализацию программ подготовки рабочих инженерных кадров под запросы работодателей по 127 профессиям и специальностям, в том числе по 53 компетенциям Worldskills.

Развитие движения Worldskills – один из важных инструментов кадрового обеспечения промышленности. В рамках проекта предусматривается проведение чемпионатов профессионального мастерства, обучение мастеров производственного обучения, внедрение демонстрационного экзамена по стандартам Worldskills.

Для выявления и тиражирования эффективных региональных практик по элементам кадрового обеспечения промышленности открыт виртуальный ресурс wikiregstandard.ru, где представлены более 60 кейсов регионов.

«При использовании лучших практик кадрового обеспечения необходимо учитывать специфику экономики регионов, их социально-экономическое развитие и географическое положение, – подчеркнула Юлия Ханьжина.

Например, Татьяна Бучкова, заместитель губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа – партнера АСИ по реализации проекта, пояснила, что территория, климатические особенности, масштабы реализации инвестиционных проектов на Ямале в большей степени, чем в других регионах определяют специфику кадрового обеспечения промышленности. В связи с этим она предложила выработать совместную повестку с федеральными органами власти по этому вопросу.



Справочно.

Задачей кадрового стандарта является внедрение в регионах управленческих моделей, обеспечивающих связку между бизнесом, образованием и властью по вопросам кадрового обеспечения текущих и перспективных запросов региональных экономик.

Апробация стандарта в пилотных регионах будет проходить до конца 2017 года. По ее итогам запланирована разработка новой версии стандарта с учетом эффективных региональных практик, трендов на рынке труда, перспектив цифровизации экономики и развития новых отраслей.



По материалам сайта АСИ